PoliticalWay

Все стороны политики

Деятельность официально-зарегестрированных молодежных организаций на территории Республики Беларусь
Страница 3
Материалы » Основные направления молодежной политики в Республике Беларусь » Деятельность официально-зарегестрированных молодежных организаций на территории Республики Беларусь

Минская городская организация ОО «БРСМ» самая крупная организация на территории страны среди областных комитетов. Структура организации только в городе Минске насчитывает около 600 первичных организаций. Численность организации в г. Минске около 55 тысяч человек. При численном штате сотрудников МГО ОО «БРСМ» 69 человек. На сегодняшний день у нас есть штатная представленность в каждом районе, а также в ВУЗах города [4; 65-68].

В Республике Беларусь существует Комитет Общественных объединений, объединяющий уже 36 молодежных общественных объединений, в состав которого входит и Белорусский республиканский союз молодежи. В то же время, ОО «БРСМ» имеет ряд значительных отличий от иных молодежных общественных организаций, помимо своей самой многочисленной представленности:

1. Поддержка общественного объединения государством и всеми его институтами. Основные издержки содержания 00 «БРСМ» лежат на республиканских и местных исполнительных органах. Одновременно с этим, руководство нашей организации полноправно представляет интересы молодежи во всех вертикалях власти: министерские коллегии, областные, городские, районные исполнительные ветви.

2. ОО «БРСМ» характеризуется широким диапазоном деятельности. Основные направления деятельности изложены в программах.

Можно выделить такое направление, как возрождение студенческого строительного отряда.

Только в г. Минске, по итогам 2004 года, усилиями Минской городской организации ОО «БРСМ» было трудоустроено около 5,5 тысяч молодых людей. Около 15 тыс. приняли участие в благотворительных трудовых акциях. Одновременно с этим, один из основных акцентов деятельности делается на образовательные проекты для молодежных лидеров. Данные проекты носят системный, ступенчатый характер. В их основу закладывается изучение основ планирования деятельности, истинных лидерских качеств, корпоративной культуры, стратегий развития организации и командного успеха.

3. Кадровый потенциал молодежных лидеров, как будущих государственных руководителе. Комсомольская школа воспитания кадров в былые годы позволила получить высококвалифицированных руководителей различного звена, которые и сейчас работают на благо нашей страны и на постсоветском пространстве а целом. Штатные сотрудники территориальных комитетов ОО «БРСМ» востребованы на различных уровнях местной исполнительной власти.

Значимой является первичная организации ОО «БРСМ» БГУ с правами районного комитета, численность которого составляет около 3,5 тысяч человек (эта цифра складывается из числа студентов бюджетной формы обучения). Основными мероприятиями комитета БРСМ БГУ являются:

- Благотворительная акция «Подари радость детям» - в течение года ребята собирают игрушки, одежду и другие интересные вещи для детишек в школах-интернатах, отвозят им несколько раз год, при этом приурочивают к какому-нибудь празднику, организовывают выездные концерты и развлекательные программы в детских домах совместно с творческими коллективами БГУ, такими как детский ансамбль «Лiтарынка» и др [ 5; 60].

Страницы: 1 2 3 


Статьи по теме:

Политические и правовые учения рабовладельческой аристократии. Цицерон. Римские юристы
В римском рабовладельческом обществе господствующее положение занимала землевладельческая аристократия. По мере укрепления своих позиций она оттесняла как старую наследственную знать, так и зажиточную верхушку торгово-промышленных слоев. ...

Общественные организации
Неполитические и негосударственные организации, т.е. такие, чьи программные документы не предусматривают политических целей, также являются элементами (институтами) политической системы общества, субъектами политических отношений, которые ...

Критика теории бюрократии Макса Вебера
При анализе легального господства и бюрократического управления Вебер ставит несколько основных проблем: технико-экономические и культурно-исторические причины бюрократизации, влияние правового рационализма на функционирование бюрократии, ...